具体的な取り組み
私たちは性別、年齢、障がい、性的指向・性自認、国籍、人種、民族、宗教などのあらゆる違いを互いに尊重し、誰もがフェアな環境下で、個人の強みを発揮できる組織を目指します。また、当社の入社時には必ずオリエンテーションを実行し、すべての従業員が気持ちよく働ける環境を整備します。世の中の変化を柔軟に読み取り、スピード感を持って組織のルールに適応していきます。
私たちは事業拡大を目指すとともに、従業員やパートナーの方に働きがいを持って仕事に取り組める環境も整備します。企業として、各人の働く目標や自己実現に対しできる限りバックアップできる体制を作り、相互に成長し合える組織を目指します。私たちは一緒に働く従業員やパートナーの目標を実現させるこで、企業としても目標を果たせるという方向性の一致が何よりも重要だと考えます。
私たちは常に新しい技術や手法に取り組み、顧客への提供価値を高め続けます。今までサービスが必要だったにも関わらず提供することができなかった層に対しても、弊社のサービスを使えるようにしていきます。また、スタートアップ=挑戦者としての気概を忘れず、リスクを取ることを恐れず、新しいことに挑戦し、業界をリードするチームを目指します。
